هوشیاری انتخاب و تامل در سوابق

 

14

 

انتخابات کانون وکلای مرکز در پیش است ‌و آنچه که اهمیت دارد، حضور پر شور در انتخابات به همراه علم و آگاهی از سوابق کاندیداها و برنامه های ایشان است ، هرچند اینجانب و تعداد ۲۷ تن از اساتید ، همکاران و دوستان گرانقدر تا این لحظه با تصمیم دادگاه عالی انتظامی قضات محروم از ورود به عرصه رقابت شده ایم و مباحث و نظرات مختلف در این خصوص مطرح و تبادل شده است ، بی شک موضوع صلاحیت کاندیداها چالش همه ادوار انتخابات بوده و‌ از اهمیت خاص برخوردار و‌ مستلزم برنامه ریزی و اقدامات اصولی و زیر بنایی در داخل و خارج کانون است اما به هر ترتیب انتخابات کانون وکلا نیز اهمیت قابل توجهی دارد از این رو نکات مهمی که باید در انتخاب مدیران مورد توجه واقع شود بطور کلی دو تقسیم بندی کلان تحت عناوین -سوابق- و – برنامه های- کاندیداها را در بر می گیرد و در کنار این دو موضوع اصلی موضوعات جانبی نیز نقش موثری خواهد داشت .
در این نوشتار مقصود، تاکید بر اهمیت سوابق کاندیداها خصوصا بزرگوارانی است که مسبوق به عضویت در هیات مدیره کانون هستند .
پیش از طرح مبحث لازم است عرض شود که زمان شعارهای زییا و یا نقدهای غیر مستند همچنین تخریب و موضع گیری جناحی گذشته، چرا که وضعیت خاص و چالشی نهاد وکالت مستلزم توجه بیشتر است و‌ با گسترش ارتباطات جامعه وکالت آگاهی بیشتر تحصیل کرده و هوشیار تر از پیش به سخنان و نظرات عنایت دارند. لذا بررسی سوابق کاندیداها ، بدون موضع گیری شخصی و جناحی ‘ به دور از تعارف و کاملا صریح و بی پرده توام با احترام و‌ با حفظ همدلی ، ضروری و تاثیرگذار خواهد بود .
به طور کلان و کلی توجه به سوابق “صنفی” و “موثر” کاندیداها حائز اهمیت است و این مهم که چه سابقه ای را صنفی و موثر پنداریم جای تامل دارد ، بنظر می رسد صرف حضور در یکی از ارکان کانون یا فقط اظهار نظر بدون اقدام نسبت به امور صنفی را نمی توان ملاک تشخیص قرارداد بلکه حضور ، همراه با ایده پردازی منطبق با قانون و حقیقت موجود به همراه عمل گرایی مسبوق می تواند از جمله شاخص های بررسی و انتخاب باشد ، بی شک این قسمت از موضوع را می توان پس از ارائه سوابق توسط کاندیداها که معمولا تحت عنوان رزومه مطرح می شود، مورد توجه قرارداد با این فرض مهم که داشتن مقالات یا سابقه درخشان تدریس ، وکیلِ با سابقه و خوشنام و‌ حرفه ای در وکالت و‌از این دست پیشینه بنظر معیار صحیح برای مطلوبیت مدیریت صنفی نیستند، بلکه سوابق اجرایی و یا مدیریت صنفی به ضمیمه شناخت دقیق ساختار کانون وکلا بایستی ملاک قرار گیرد .
در ادامه لازم است به اهمیت توجه، در سوابق آن دسته از کاندیداهای محترم که عضویت در هیات مدیره کانون وکلا یا مدیریت ارکانی از کانون را تجربه کردند بپردازیم چراکه، اولا : بررسی موضع و شیوه ایشان با بررسی عملکرد گذشته سهل تر است ، ثانیا : یکبار یا به دفعات امتحان را پس داده اند و انگیزه و هدف و برنامه ورود مجدد ایشان قابل تامل است .
دقت در سوابق شخصیتی و اجرایی ، مدیریتی بزرگوارانی که در گذشته و همین دوره تصدی هیات مدیره را داشتند حائز نکات مهمی است و با طرح پرسشهایی که تقدیم می شود شاید بتوان درصدی از توانایی و قابلیت و نگرش مدیران سابق را مورد بررسی و شناسایی قرار داد :
– در میان کاندیداهای محترم جویا شویم و ببینیم کدام یک از بزرگواران در دوران آغازین هجمه ها به نهاد وکالت تصدی هیات مدیره را داشتند و رویکرد ایشان چگونه بود بطور مثال ، زمانی که از سوی قوه قضاییه دستور و‌ابلاغ ضرورت تایید تمدید پروانه های وکلا توسط آن مرجع واصل شد کدامیک از کاندیداهای فعلی تصدی مدیریت داشتند و برخورد و عکس العمل ایشان چه بود ؟
مثال دیگر این که ، در زمان مطرح شدن موضوع مرکز مشاوران چه برخورد و اقدامی موثر پیشه کردند ؟
– دو مرحله ای شدن آزمون وکالت سال ۹۰ کانون مرکز که دیدیم چه چالشها و معضلاتی را برای نهاد وکالت فراهم کرد توسط چه کسانی مطرح و تصویب شد ؟

در رویارویی با تبعات سنگین آن چه برخوردی صورت گرفت ؟
– نحوه برخورد مدیران سابق که امروز کاندیدا هستند با وکلا و کاراموزان همچنین در فضای جناحی کانون چگونه بوده؟
– برخورد و توجه مدیران پیشین که امروز وارد عرصه رقابت شده اند نسبت به طرحهای مهم و مفید و قابل اجرا در کانون چگونه بوده است ؟

– رفتار مدیران سابق با هم طراز های خود در هیات مدیره چطور بوده ؟

– نگاه و شیوه مدیریت مدیران سابق نسبت به ساختار داخلی کانون و کمیسیونها چه مواضعی در بر داشت ؟

– بزرگوارانی که سابقا در هیات مدیره بوده اما هیچ سخن و نظر یا اقدام موثری از ایشان مشاهده نشده به چه علت بوده ؟

– میزان حضور موثر و‌کیفی مدیران نه صرفا در جلسات هیات مدیره بلکه در کانون و امور صنفی چگونه بوده است ؟

‍ با وجود سابقه مدیریتی ، انگیزه و هدف یا برنامه های جدید چیست که عزم مجدد برای تصدی مدیریت وجود دارد ؟
با تاکید بر این مهم که حق قانونی هر وکیل است تا با داشتن شرایط مقرر نامزد انتخابات شوند و بدیهی است که تمام این دقتها و مباحث صرفا به منظور شفافیت و روشن شدن مواضع و تشخیص بهتر در انتخاب است .

تمام این موارد مصادیقی از شاخصه های مهم سوابق است که باید مورد توجه واقع شود و همه این سوالات مصداق عینی و مستند در کانون وکلا داشته و دارد که ان شاء الله با یاری همکاران و همدلی بیش از پیش و پاسخگویی کاندیداهای محترم لازم است به دور از حاشیه پردازی و‌ تنش جایگزین تعریف و‌تمجید و تخریب شود و از فرد فردِ کاندیداهایی که مشمول این موضوعات می شوند بطور مستقیم پرسش علنی شود تا با آگاهی کامل نسبت به انتخاب مدیران اقدام شود .

( ادامه دارد )
به امید روزهای بهتر و انتخاب بهترین های صنفی در انتخابات

محمد شیوائی ؛ وکیل دادگستری

درباره نویسنده

پاسخ بدهید

ایمیلتان منتشر نمیشوذفیلدهای الزامی علامت دار شده اند *

*

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

رفتن به بالا